Diante de cenários organizacionais cada vez mais exigentes e competitivos, o comportamento influencia positiva ou negativamente na ascensão do profissional. O autoconhecimento é fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados extraordinários, alcançando experiência mais profunda em sua área de atuação. O Autoconhecimento permite a pessoa a realizar seus próprios objetivos e ajudar a empresa a crescer no mercado de trabalho, ajuda ainda aqueles ao seu redor para uma comunicação mais assertiva.

POR QUE FAZER A FORMAÇÃO?

O Profiler Assessment é o mais moderno software de mapeamento de perfil comportamental. Desenvolvido sob sólidos conceitos aprovados em todo o mundo, e com índice de assertividade superior a 97%. Além de ser utilizado para recrutamento e seleção, práticas clínicas, remanejamento, formação de equipes, engenharia de equipes, treinamento e desenvolvimento, é uma ferramenta extremamente eficaz em processos de coaching, onde você estará apto a fazer a leitura e interpretação do teste para qualquer que seja seu nicho de atuação.

PÚBLICO ALVO

O Profiler Assessment e a teoria de Perfil Comportamental são indicados para todos que buscam uma comunicação mais assertiva em seus relacionamentos e que trabalhem com desenvolvimento humano.

  • Profissionais de RH
  • Psicólogos
  • Gestores
  • Líderes
  • Coaches
  • Terapeutas
  • Profissionais de T&D
PROFILER ASSESSMENT

PROFILER ASSESSMENT + DE 50 INFORMAÇÕES

ENERGIA

Indica o “pique” p/ o trabalho, a capacidade de mudar e a habilidade de absorver o estresse mais facilmente.

EXIGÊNCIA DO MEIO

Mede o quão forte é e exigência do meio externo. É a nossa percepção de como o meio externo espera que sejamos, para melhor desempenho.

APROVEITAMENTO

Mede como vê o seu Sub ou Sobre aproveitamento de suas habilidades.

MORAL

Indica o nível de auto aprovação em termos de seu desempenho profissional e/ou pessoal.

POSITIVIDADE

Mede a autoestima do indivíduo. Indica o nível de auto aprovação em termos de seu desempenho principalmente em questões pessoais.

AMPLITUDE

Mede o quão forte é a importância do ambiente de trabalho na produtividade do profissional.

FLEXIBILIDADE

Mede o quanto a pessoa pode mudar seu comportamento com que facilidade pode fazê-lo.

ESTILO DE LIDERANÇA

Descubra o Estilo de Liderança de seu cliente/coachee e saiba como instruí-lo de uma forma que possa ser extraído o máximo de seu capital humano.

RODA DE COMPETÊNCIAS

Identifique de forma rápida as competências de seu cliente/coachee e alinhe de acordo com seu objetivo, traçando uma rota de desenvolvimento de acordo com sua necessidade.

TOMADA DE DECISÃO

Indica a forma como a pessoa toma decisões. Como a pessoa se comportará em situações corriqueiras.

FATORES MOTIVACIONAIS

Conheça os fatores motivacionais e de afastamento de seu cliente/coachee, identifique suas crenças e mude a direção para que isso não impacte na produtividade.

  • Considerada pela FINEP como inovadora pois extrapola e muito os conceitos DISC;
  • Validado pela UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%;
  • Credenciado e validado pelo FUMSOFT (Fundação Mineira de Software);
  • Validado na USP com índice estatístico de acerto acima de 94,26%;
  • Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia;

  • É uma ferramenta totalmente nacional, ou seja, está fundamentada em estudos comportamentais que apresentam características da cultura brasileira;
  • É uma ferramenta de baixo custo, muito rápida e de fácil utilização;
  • Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental do candidato, como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência do ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.
  • Você economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo, encontrando a pessoa certa para a função certa;
  • Em processos de autoconhecimento (coaching), você consegue ter clareza do estado atual de seu cliente, identificando diversos pontos a serem trabalhados e desenvolvidos ao longo do processo com a garantia de resultados extraordinários e satisfação de seu coachee;
  • Na Gestão de equipe, você entende como cada colaborador seu funciona e quais suas necessidades, conseguindo ter uma comunicação muito mais assertiva pois saberá como lidar com cada tipo de perfil em sua equipe, conquistando assim, um ambiente harmonioso e maior produtividade.
  • Como Analista Comportamental, você consegue ter retorno financeiro rápido aplicando a avaliação e fazendo devolutivas.
  • Você se tornará um Analista Comportamental e utilizará a única metodologia no Brasil com chancela do Ministério da Ciência e Tecnologia e da FINEP reconhecendo como produto inovador devido às extrapolações sobre a análise comportamental efetuadas com acerto elevado e reconhecido.
  • Você estará munido de conhecimento para utilizar um método testado e aprovado e que já vem sendo utilizado há vário anos por grandes companhias multinacionais;
  • No coaching você estará habilitado a interpretar a leitura de seu coachee para todo e qualquer nicho que você atuar com resultados extraordinários;
  • Você ganha o seu teste de perfil comportamental completo;
  • Você já sai da formação habilitado e com 5 Créditos de bônus em sua plataforma como incentivo para iniciar suas atividades como Analista Comportamental;
  • Módulo Extra de Recrutamento & Seleção por perfil comportamental;
  • Módulo Extra de Treinamento & Desenvolvimento de equipes por perfil;
  • Módulo Extra de Vendas por Perfil;
  • Aula: Os primeiros passos como Analista Comportamental;
  • Você tem suporte rápido para compra de créditos e valores acessíveis;
  • Material de apoio disponível: Apostilas, Slides, Vídeos e muito mais.
  • Certificado Internacional
  • e muito mais…são mais de R$ 3 mil reais em BÔNUS!
  • Você terá maior compreensão de como a pessoa constrói suas regras de conduta, fatores motivadores, permite compreender melhor como esta pessoa trabalha e “funciona”;
  • Levantar dados de seu relacionamento com os outros;
  • Definir habilidades e necessidades básicas da pessoa;
  • Identificar o ambiente preferido de trabalho e como a pessoa se relaciona perante o mesmo;
  • Como essa pessoa reage sobre pressão;
  • Qual sua relação com mudanças e ambientes mais voláteis;
  • Avaliar as principais tendências comportamentais do avaliado, saber onde estão agrupadas sua maiores habilidades e talentos.
  • No Coaching independente de fazer um processo, você pode fazer uma sessão única e poderosa de autoconhecimento utilizando a ferramenta, trazendo clareza a seu cliente, trabalhando o relacionamento de forma geral tanto na questão profissional quanto pessoal.
  • Torna-se um analista qualificado para aplicar a Análise Comportamental em Gestão de Pessoas de forma eficaz;
  • Desenvolve capacidade de correlacionar as informações do relatório levando o avaliado a promoção de insights e desenvolvimento;
  • Promove processos de coaching mais bem elaborados e pautados em dados substanciais através de seu conhecimento aprofundado em análise Comportamental;
  • Desenvolve uma percepção mais aguçada das características e desempenho comportamental das pessoas;
  • Identifica Tendências comportamentais, pesquisa e avalia uma pessoa ou grupo de pessoas para identificar os traços/características comportamentais, possibilitando a escolhas assertivas para o avaliado e empresa;
  • Desenvolve senso crítico e ético para lidar com demandas comportamentais das mais diversas;
  • Amplia seu leque de atuação, curriculum, conhecimento e cartela de clientes.
  • FORMAÇÃO ON LINE 20 Horas

Dividida em 5 módulos básicos e mais módulos extras com acesso imediato.  Também com aulas ao vivo via zoom a cada 2 meses para suporte, dúvidas e networking.

  • FORMAÇÃO PRESENCIAL 20 horas

Em 2 dias de treinamentos consecutivos das 08h às 20h em turmas abertas ou in company, entre desenvolvimento do conteúdo e atividades práticas.

  • Seu teste de Mapeamento de perfil comportamental;
  • Total interação com nossa equipe de Facilitadores;
  • Material didático de apoio completo;
  • Cortesia de alguns Creditos para aplicação do teste de perfil comportamental;
  • Suporte após formação;
  • Total apoio educacional durante a formação;
  • Certificação Internacional de Analista Comportamental;

A FORMAÇÃO

 É MINISTRADA PELAS TRAINERS OFICIAIS DO PERFIL EM FOCO, ANNE CAVALCANTE, ANNE KAROLINE E NATHALIA BEATRIZ

DEPOIMENTOS

Olha só o que nossos alunos estão dizendo sobre nossa Formação

Trabalhe desenvolvendo pessoas, perfis, emoções e comportamentos.

Mais Informações:

(92) 99143-5902

Anne Cavalcante – Florianópolis-SC

contato@perfilemfoco.com.br

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